

































Onboarding je proces dobrodošlice novih zaposlenih u organizaciju i pomaže im da se brže i efikasnije uklope u radnu okolinu.
Unapređuje proces integracije novih zaposlenih, smanjuje administrativni napor.
Novozaposleni može elektronski popuniti i potpisati sve neophodne dokumente, uključujući ugovore o radu, obrasce za poreske svrhe, obaveštenja o bezbednosti na radu i druge relevantne dokumente.
Omogućava organizaciji da dostavi nove informacije i uputstva za nove zaposlene.
Identifikacija novih zaposlenih putem platforme može uključivati korake kao što su provera ličnih podataka, dostava identifikacionih dokumenata i druge sigurnosne procedure.
Kada zaposleni završi sve elektronske obrasce i dokumentaciju, menadžeri i nadležni za HR mogu elektronski odobriti ove zahteve i potpisati ih, što ubrzava proces odobrenja.
Platforma omogućava planiranje i dodelu zadatka za nove zaposlene.
Sistem praćenja omogućava nadležnima da prate napredak novih zaposlenih tokom Onboarding-a i intervenišu ako je potrebno.