Baza znanja

Odsustva daju detaljan prikaz i uvid u odsustva i razloge odsustva zaposlenih.

Evidencija odsustva zaposlenih može značajno unaprediti efikasnost upravljanja ljudskim resursima u organizaciji, smanjiti administrativne troškove i poboljšati transparentnost u vezi sa radnim vremenom i odsustvom zaposlenih.

Prisustvo i odsustvo

Omogućava zaposlenima da beleže svoje prisustvo ili odsustvo. .

Prilagodljivost

Prilagodljive opcije za različite vrste odsustva i različite vrste zaposlenih.

Odobravanje i upravljanje

Menadžeri ili nadležni za HR mogu pregledati i odobravati zahteve za odsustvo.

Automatizacija

Automatski generiše obračune plate na osnovu unetih podataka o prisustvu i odsustvu.

Izveštaji i analitika

Generisanje različitih izveštaja i analiza.

Pravilna usaglašenost

Evidencija odsustva pomaže organizacijama da se pridržavaju zakonskih zahteva u vezi sa evidencijom radnog vremena, plaćanjem i pravima zaposlenih.

Pristup mobilnih uređaja

Omogućava zaposlenima da pristupe sistemu putem mobilnih uređaja..

Integracija sa drugim sistemima

Može se integrisati sa drugim sistemima, kao što su sistemi za upravljanje projektima i sistemi za upravljanje platama, kako bi se omogućila bolja koordinacija i efikasnost.

#pagemenu#

Postavljanje zahteva

Postavljanje zahteva za odsustvo je proces koji omogućava zaposlenima da elektronski podnesu zahtev za određenim vremenom odsutnosti od posla, a nadležnima za upravljanje ljudskim resursima i menadžerima da ga pregledaju i odobre.

Tok postupka

Zaposleni se prijavljuju na platformu putem svojih korisničkih imena i lozinki.
Zaposleni treba da pronađu odgovarajuću sekciju "Zahtev za odsustvo" gde podnosi zahtev.
Zaposleni bira vrstu odsustva koju želi da prijavi. To može uključivati odmor, godišnji odmor, bolovanje, porodično odsustvo, slobodne dane ili druge vrste odsustva koje organizacija priznaje.
Nakon odabira vrste odsustva, zaposleni unosi datume kada želi biti odsutan.

Odobravanje

Nadležni za upravljanje ljudskim resursima i/ili menadžeri dobijaju obaveštenje o novom zahtevu za odsustvo putem sistema. Oni zatim pregledavaju zahtev, uzimaju u obzir raspoloživost resursa i odobravaju ga ili odbijaju.
Nakon pregleda, zaposleni dobija obaveštenje o statusu svog zahteva za odsustvo, bez obzira na to da li je odobren ili odbijen.
Nakon odobrenja zahteva, platforma automatski ažurira kalendare i evidenciju o prisustvu i odsustvu zaposlenih, kako bi svi u organizaciji bili obavešteni o planiranim odsustvima.

Saznajte više